Las elecciones más diferentes de Finlandia

El presidente finlandés, Sauli Niinisto, en una sesión del Foro Internacional Ártico en Rusia el pasado marzo. SERGEI KARPUKHIN REUTERS

El presidente de Finlandia, Sauli Niinistö, ha declarado a los ciudadanos de la región que él se preocupará de la atención de su hija o hijo que viene en camino. El nacimiento del bebé se espera para febrero y ha hecho pública la noticia para adelantarse a los acontecimientos y que no pille a nadie de sorpresa, ya que es una decisión ya tomada y no hay vuelta atrás.

Los comicios serán en enero y Niinistö se ha postulado como el favorito de los candidatos de la lista.La prensa local lo ha calificado de “bebé electoral”, pues la campaña presidencial ha recibido el pistoletazo de salida.

La biografía del presidente

El presidente finlandés, que en la actualidad tiene 69 años, contrajo matrimonio con la poetisa Jenni Haukio en 2009, poniendo fin así a gran periodo de viudez. De su anterior matrimonio, Niinistö tiene dos hijos nacidos en 1975 y 1980. “La llegada de un bebé es mucho más importante que las elecciones”, dijo recientemente Niinistö.

Un nuevo permiso de paternidad

Este es un paso muy importante que va a suponer para el país la declaración de un permiso de paternidad. Hoy por hoy en Finlandia, dicho permiso puede extenderse hasta los 54 días.

La remuneración que supone este nuevo permiso y periodo de tiempo de cuidado de los hijos, está a cargo del empleador o de la Agencia de Seguridad Social (Kela). El permiso maternal es de 105 días hábiles, o cuatro meses. A esto hay que sumarle otro permiso que puede compartirse entre ambos progenitores: 158 días, o seis meses. Dado que la baja maternal comienza 30 días antes del nacimiento, el niño o niña tendrá nueve meses cuando vaya a la guardería.

“En 2008, las mujeres estábamos representadas en la mitad de los puestos directivos de las grandes empresas. Hoy por hoy, en el 90% de esos puestos de dirección están representados ambos sexos”, dice Leena Linnainmaa, vicepresidenta de la Cámara Central de Comercio.

La Administración hace ingentes esfuerzos para llevar esa igualdad ciudadana al seno de las familias. Se imparten cursillos prenatales, se llevan a cabo campañas de publicidad, pero los avances son magros. “No se trata de que el padre ayude, o que colabore en los cuidados del bebé. Más allá de amamantar, el padre puede cuidar del bebé en forma íntegra”, escribe Piia Elonen, directora de Asuntos Políticos de Helsingin Sanomat, el principal periódico del país.

Situación actual

Finlandia tiene una gran tradición igualitaria. Fue el primer país europeo que otorgó el derecho de voto a las mujeres, en 1906. En 1991 se legisló por primara vez el permiso paternal que tenía una duración de seis días hábiles. Además, en los últimos lustros, el país ha experimentado grandes logros en el campo de la igualdad.

Según Elonen, que se encuentra en la actualidad de permiso de maternidad, en Finlandia aún está muy arraigada la tradición de que el cuidado de los hijos recién nacidos es responsabilidad exclusiva de la madre. Así, Piia escribió un manifiesto que consta de 16 tareas que perfectamente pueden ser llevadas a cabo por los padres. El manifiesto incluye, entre otras, el cambio de pañales, limpieza del ombligo, bañarlo, vestirlo, pasearlo, lavado de ropa, preparación de la comida y limpieza del hogar. “Es necesario que el padre comience con los trabajos de cuidado desde el mismo día en que el recién nacido llega a casa. Así se adquiere seguridad, y el listón para comenzar las tareas no es tan alto”, explica.

Sara González

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *